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陈茉的英雄主义 第30节（第4页）

可是感情可以留在原地，生活不行，周遇强迫自己尊重陈茉的退出，现在他想他同样应该尊重自己，不能无休止地内耗下去。

那就辞职吧，那就离开，然后等待时间的力量。

不过，在离开之前，真的要什么都不做吗？

周遇在逐楼上升的电梯中，心平气和地做了一个决定，并且定好节点——等到易丽芳可以完全接手业务，等到时间来到一千天。

他是一个愿意负责任的人，无论是对公司，还是对自己。

第46章 绝对不向甲方泼咖啡

冰城精品旅游线路的策划案在郝总与罗主管几番拉锯当中总算勉勉强强被定了下来，郝总与罗主管的理念分歧如今早就不是陈茉暗地里的猜测，而是基本再也遮掩不住，成为了全公司众所周知的秘密。

上半年业绩不好，那么下半年的经营压力就更大了，郝总认为应该节流，罗主管认为应该开源。

郝总认为节流首先从策划部开始节，因为这是个前期投入花钱的部分，罗主管认为开源应该从策划部开始开，因为这是提升线路质感最终提高溢价保证利润的产品保证。

她们两个并不是平等的，起码一个是总，一个是主管，所以罗主管没办法明面上跟郝总直接争，但是试图绕过郝总直接把一份详实的意见书呈递给老板。

老板是老板，同时也是郝总的上司，郝总是副总，老板是总经理。

但是老板是老板，当然也是老板娘的老公，罗主管的行为是对她公司和私人身份地位的双重挑战，郝总怒不可赦，开着办公室的门把罗主管大骂一顿，全大厅都听得清清楚楚。

罗主管来公司的时间很长，请了整整一周的年假，郝总大手一挥给人改成了一个月的停薪留职，策划部被郝总亲自接了过去，按自己的思路重新分配，设计师李李被分到了结构重组方案，而陈茉被分去了商家签约。

原本的工作习惯完全被打乱，不过都敢怒不敢言，李李私下抱怨说：“为什么让我写方案，我从小写作文就头疼。”

郝总的理由是他年纪轻思路快脑子活，适合大刀阔斧的改革。

听起来真是好有道理。

同时又一点道理都没有。

陈茉也忧愁不已：“那你和我换行吧？我就愿意写作文，我不喜欢天天跟人打交道，我社恐。”

李李完全不信：“你这么开朗！”

“我装的。”