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第11章 谁都没有错（第2页）

婚姻状况，这一栏几乎是迈不过去的坎儿。

其实尹秋也可以理解，招聘一个年轻又已婚的女员工，对于企业来说是具有很大风险的。

且不说那长时间的哺乳假和产假，谁也没有办法保证女员工在整个孕期的工作状态。

再加上因为怀孕，用人单位辞退女员工还是违法的。

更不用提现在二胎以及三胎的政策也在逐步放开……

与其说是用人单位不相信求职者的诚意，倒不如说是用人单位不敢赌。

那个时候或许的确是因为年轻，把婚姻想得太过于简单，只看到了美好的一面，而忽略了它会带来的衍生影响。

梦想破灭，对于任何人而言都是巨大的创伤，尤其是年轻时，因为不懂如何进行自我情绪疏导，这种创伤会更加强烈且难于愈合。

那个时候的尹秋也曾口不择言地冲徐远风发过脾气，因为她觉得不公平，为什么徐远风可以大大方方地说出来自己已婚的身份，并且不会对工作造成任何影响？而她却不能。

其实仔细想想，当时尹秋抱怨的也并非是徐远风。而是一种不公。

就好像经常会看到女性被询问要如何平衡工作与家庭之间的关系，如何进行时间与精力的分配，但很少看到有人会问男性同样的问题。

尹秋也完全可以理解各种哺乳假、孕产假，以及在怀孕期间的特殊照顾，是《劳动法》给予女性的一种保护和福利。

可正是由于理解才让尹秋更加的迷茫，因为在整个事件中所有人都是对的，但却造就了这样的一个结局。

有时候生活的无奈之处并不在于谁错了，而在于谁都没有错，谁都有自己的理由，甚至其中有一些存在的出发点还是“为了你好”。

从那之后尹秋就暂时断了跳槽的念头，倒不是说她彻底放弃了，而是她意识到，如果自己真的想要脱离现在的环境去实现自己的理想抱负，那她必须要达到——绝对优秀，至少要有什么独一无二或者说不可替代的点。