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第232章 朝中动态、考核妹妹（第1页）

熙宁五年十月十二·大名府·燕县公府书房（临时）

寒风已带着凛冽的意味，刮过庭院的枯枝，发出呜呜的声响。

黄忠嗣坐在书案后，指尖捏着章惇通过隐秘渠道送来的密信，唇角缓缓勾起一抹了然于胸的笑意。

信纸上是章惇那刚劲有力的字迹，详细描述了汴京朝堂上围绕着“考成黜陟法”最终章程的激烈交锋。

正如他所料，也如章惇此前所担忧的，旧党韩琦、富弼等人果然意图在“考核标准”和“执行权柄”上做文章，企图以此法“施行必生事端”为由，将来日反扑。

然而，黄忠嗣与章惇、林从文早已预判了这步棋。最终的章程，将“堵漏”做到了极致：

中枢抽选，皇权背书： 考核主官并非固定，而是每年由皇帝亲自在中书门下、枢密院、三司、御史台等核心机构中抽选不同背景、派系的官员组成临时“考功院”。

主考名单秘而不宣，直到考核期开始才公布，最大限度杜绝了被某一方长期把控或提前渗透的可能。

皇帝拥有最终复核及争议裁决权，直接将皇权作为公正性的最高保障。

耳目遍布，信息集成： 皇城司新设“风闻监”，专司秘密搜集天下所有承荫、袭爵子弟的日常言行、学业、乃至地方风评信息，形成密档。

此监独立运作，密档直呈御前，不经过任何行政衙门。

考核时，这些密档将与地方官府公开记录的履职情况、学堂成绩、师长评语等相互印证。

基层历练，去腐存精： 所有待考核的荫补子弟，必须在正式授官前，前往地方州、县衙门担任为期一年的底层胥吏（如押司、孔目、书手等）。

此举旨在剥去其世家光环，迫使其直面民生疾苦、了解基层运转、磨练实务能力。

虽然韩琦等人以胥吏品阶低下，如此有羞辱士子为由进行反对，但却被王安石一句：“连胥吏都干不好，羞辱就羞辱了吧。”直接给驳斥了回去。

因地制宜，分级标准： 考核标准并非一刀切。

繁华州府与边陲军镇，政务繁简、民情迥异，其考核重点与达标要求皆有不同层级的细则。

比如边镇胥吏更重协调军民关系、保障后勤的能力，而繁华州府则侧重财税、诉讼、工造等专业素养。

这堵死了旧党可能攻击的“不公”借口——总不能说皇帝亲自抽选的人，拿着因地制宜的细则去考核，结果还是不公平吧？那就等于质疑皇帝本人。

“韩琦、富弼……怕是憋出内伤了吧？”